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ANALISTA DE MARKETING SR

Descrição da vaga

A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.


Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.


Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.

Responsabilidades e atribuições


Buscamos por um profissional que faça a gestão de planos de mídia de campanhas institucionais, de produtos, de serviços, Yamaha Racing e Yamalube. Controle de planos de mídia e patrocínios. Controle e report de resultados com análise de dados de mídia.


  • Briefing de campanhas de mídia junto a agência de publicidade para todas as marcas e assuntos divulgados pela empresa;
  • Definição de KPIs de acordo com a necessidade do plano; 
  • Acompanhamento semanal dos planos de varejo, monitorando resultados e ajustando os planos para a necessidade do mês;
  • Controle de planos de patrocínio de acordo com os territórios identificados pela marca como prioritários;
  • Report de resultados com análise de dados de mídia;
  • Controle de entrada e acompanhamento de pagamentos de notas de mídia junto ao controler do departamento e ao departamento financeiro. 

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo
  • Necessário Inglês avançado (reuniões online e envio de reports para a matriz).
  • Experiência prévia em agências de publicidade atuando como mídia ou em empresas em cargos semelhantes, avaliando desempenho de campanhas de mídia, controle de métricas e KPIs.
  • Conhecimento técnico em mídia offline (grades de TV aberta e paga, rádio, ações, patrocínios e OOH) e online (programática, social, search etc).
  • Sólida atuação em análises estratégicas e revisão de ações táticas, envolvendo negociação com parceiros e fornecedores.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Que bom ter você por aqui!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.


Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.