ANALISTA DE CONTROLE DE MATERIAIS JR
Descrição da vaga
A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.
No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.
Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.
Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.
Responsabilidades e atribuições
- Planejamento e controle da produção de curto, médio e longo prazo;
- Acompanhamento de ordens de produção e cronogramas;
- Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de performance (KPIs) relacionados à movimentação interna e controle de embarques;
- Interface com as áreas de suprimentos, logística, materiais e produção;
- Suporte na definição de metas e otimização de processos produtivos;
- Atualização e controle de dados em sistema de gerenciamento de dados.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Engenharia de Produção, Logística ou áreas correlatas (a partir do 4º semestre);
- Excel avançado e conhecimento no idioma inglês será um diferencial;
- Experiência prévia com rotinas de PCP ou planejamento e controle logístico será um diferencial;
- Boa capacidade analítica, organização e visão sistêmica.
Informações adicionais

“O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.
Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são:
https://www.linkedin.com/company/yamaha-brasil/jobs/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Português
- Etapa 3: Teste de Matemática
- Etapa 4: Teste de Inglês
- Etapa 5: Triagem
- Etapa 6: Avaliação Comportamental
- Etapa 7: Entrevista com RH/Gestor da Vaga
- Etapa 8: Assinatura da Carta proposta
- Etapa 9: Contratação
Conheça mais sobre nossa história