AUXILIAR OPERACIONAL DE LOGISTICA I - SÃO LUIS/MA

Descrição da vaga

A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.

Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.

Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.

Responsabilidades e atribuições

• Responsável pelo descarregamento dos veículos;

• Responsável pelo carregamento dos veículos;

• Responsável por direcionar a carga para as áreas de stage (in/out);

• Responsável por orientar eventualmente aos ajudantes na execução das atividades;

• Responsável por realizar no sistema baixa de saída de produtos e veículos;

• Responsável por realizar no sistema baixa de entrega de produtos;

• Responsável por realizar no sistema baixa de contrato de transporte;

• Responsável por realizar o check list do equipamento de movimentação, cumprindo as normas e procedimentos de utilização e conservação do equipamento;

• Responsável e Auxiliar no processo de conferência de carga;

• Responsável pela conservação e preservação dos equipamentos utilizados na operação, tais como: coletores de dados, empilhadeira, selecionadora de pedidos, etc;

• Auxiliar a organização e limpeza do armazém (5S);

• Cumprir normas e procedimentos da área;

• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001).

Requisitos e qualificações

Ensino Médio completo

Desejável pacote office

Certificado de conclusão do curso de Operador de Empilhadeira (obrigatório)

CNH B (valida)

Experiência com empilhadeira elétrica

Curso de amarração de cargas e noções de carregamento em carretas (desejável)

Experiencia em processos de paletização e conferencia de cargas alimentícias (desejável)

Informações adicionais

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

Seguro de Vida

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor da Vaga
Etapa 3: Assinatura da Carta Proposta
Etapa 4: Contratação

Que bom ter você por aqui!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.

No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.

Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.

Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.

“O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.