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ENCARREGADO DE PRODUÇÃO

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Coordenar e acompanhar a produção, tornar mais eficiente a utilização dos Recursos Humanos, dos Materiais e de Equipamentos em Geral, executando os programas de acordo com as metas fixadas em planos estratégicos assegurando o atendimento ao mercado consumidor qualitativa e quantitativamente.


Analisar perdas técnicas e planejar ações para as mesmas referentes aos processos, assim como dar suporte administrativo a produção referente a preparação de mão de obra e relatórios técnicos, visando alcançar as metas de produção diárias pré-estabelecidas, e garantir os padrões de qualidade e produtividade. 

Responsabilidades e atribuições

  • Verificar máquinas, equipamentos e recursos relacionados ao processo e atendimento às especificações do produto, solicitando as providências necessárias à sua operação, manuseio e manutenção, orientando os colaboradores sobre a correta utilização dos equipamentos e instrumentos de medição;
  • Monitorar o processo de Usinagem (+ operações agregados), Estamparia e de Sub-Montagem, acompanhamento de try-out após modificação nos equipamentos e introdução de novos produtos e processos;
  • Informar as atribuições e procedimentos das operações a todos os colaboradores na linha de produção “in loco”, orientando a respeito das normas e procedimentos operacionais, realizando demonstrações práticas das operações no processo;
  • Avaliar as necessidades de produção, capacidade das instalações e seu rendimento efetivo, analisando a demanda dos produtos e os registros pertinentes a produção real e outros elementos comparativos, para inteirar-se dos problemas referentes a produção.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
  • Informática intermediário – pacote office;
  • Conhecimento Técnico profundo nos processos de produção (abastecimento, processamento, ferramentas de controle de processo, etc);
  • Conhecimento em Usinagem ou experiência comprovada de no mínimo 1 ano;
  • Conhecimento no Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001), Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001), Sistema de Saúde e Segurança Ocupacional (ISO 45001).

Informações adicionais

O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.

 

Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são: 

https://yamaha.gupy.io/  

https://www.linkedin.com/company/yamaha-brasil/jobs/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio Logico
  4. Etapa 4: Analise dos Critérios de Seleção
  5. Etapa 5: Entrevista com RH/Gestor da Vaga
  6. Etapa 6: Aprovação - Carta proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Seja bem-vindo a Yamaha!

UM LEGADO DE PAIXÃO PELO MOTOCICLISMO 


A Yamaha está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos de mercado. Possui, aproximadamente, setenta mil colaboradores em todo o mundo, que tem a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.


No Brasil desde 1970, o Grupo Yamaha é constituído por 8 empresas, que além da própria indústria de motocicletas, WaveRunner (veículos aquáticos) e motores de popa, atuam nos segmentos financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e Logístico (Yamalog). Além disso, o grupo conta com uma Rede que possui em torno de 420 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.


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