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Candidaturas encerradas

CONSULTOR COMERCIAL - GRANDE SÃO PAULO

Descrição da vaga

Responsável por assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas pela Gerência e Supervisão Comercial, bem como na elaboração e implementação de estratégias comerciais.

Responsabilidades e atribuições

  • Ensino superior cursando;
  • Experiência anterior com Consórcio e segmento comercial;
  • Disponibilidade para viagens;
  • Veículo próprio e CNH B.

Requisitos e qualificações

• Atingir o volume e quantidade de vendas mensal de sua região com base nos objetivos de vendas;

• Obter o comprometimento das concessionárias e dos convênios terceirizados com objetivo de venda de cotas da YAC;

• Participar do planejamento das vendas regionais por pontos de vendas; 

• Acompanhar o andamento das vendas de cotas de consórcio junto aos pontos de vendas, para garantir e estimular sua comercialização, e o efetivo cumprimento de metas; 

• Acompanhar a penetração dos Consórcios junto às concessionárias, com o objetivo de otimizar e alavancar os resultados dos produtos; 

• Definir ações de vendas em conjunto com os pontos de vendas; 

• Elaborar relatório de visitas realizadas aos parceiros; 

• Se acionado, realizar encaminhamento dos assuntos que lhe sejam submetidos aos responsáveis por sua solução e andamento, tais como necessidades de novos produtos, solução de problemas de ordem administrativa ou comercial; 

• Atender às concessionárias e os terceirizados em assuntos diversos por telefone ou pessoalmente; 

• Treinar e motivar os vendedores e administrativos das concessionárias e dos convênios terceirizados, instruindo sobre temas como técnicas de vendas, produtos e normas de produtos em geral; 

• Quando necessário, organizar e conduzir assembleias, orientar nos preparativos de eventos tais como feiras, exposições, shopping etc; 

• Acompanhar a Implantação de material relativo a PLV (Publicidade de Ponto de Venda) do CNY nos Concessionários e nos terceiros sob sua responsabilidade; 

• Realizar visitas para ativação de concessionárias Yamaha inativas no consórcio, e para nomeação de novos convênios terceirizados; 

• Manter reuniões periódicas com a rede de concessionárias regionalmente envolvendo a ABRACY; 

• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001); 

• Participar do programa de sensibilização e do Sistema de Gestão Ambiental em geral Garantir a solidez das Concessionárias e Representantes em vendas, no que se refere à retenção de seus clientes;                                                                 

• Aumentar o número de parceiros dentro do programa Quality em maiores classificações;                                                                                            

• Elaborar relatório de visitas de despesas (RDV);

• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001);

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Seja bem-vindo a Yamaha!

UM LEGADO DE PAIXÃO PELO MOTOCICLISMO 


A Yamaha está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos de mercado. Possui, aproximadamente, setenta mil colaboradores em todo o mundo, que tem a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.


No Brasil desde 1970, o Grupo Yamaha é constituído por 8 empresas, que além da própria indústria de motocicletas, WaveRunner (veículos aquáticos) e motores de popa, atuam nos segmentos financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e Logístico (Yamalog). Além disso, o grupo conta com uma Rede que possui em torno de 420 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.


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