CONSULTOR COMERCIAL - GRANDE SÃO PAULO
Descrição da vaga
Responsável por assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas pela Gerência e Supervisão Comercial, bem como na elaboração e implementação de estratégias comerciais.
Responsabilidades e atribuições
- Ensino superior cursando;
- Experiência anterior com Consórcio e segmento comercial;
- Disponibilidade para viagens;
- Veículo próprio e CNH B.
Requisitos e qualificações
• Atingir o volume e quantidade de vendas mensal de sua região com base nos objetivos de vendas;
• Obter o comprometimento das concessionárias e dos convênios terceirizados com objetivo de venda de cotas da YAC;
• Participar do planejamento das vendas regionais por pontos de vendas;
• Acompanhar o andamento das vendas de cotas de consórcio junto aos pontos de vendas, para garantir e estimular sua comercialização, e o efetivo cumprimento de metas;
• Acompanhar a penetração dos Consórcios junto às concessionárias, com o objetivo de otimizar e alavancar os resultados dos produtos;
• Definir ações de vendas em conjunto com os pontos de vendas;
• Elaborar relatório de visitas realizadas aos parceiros;
• Se acionado, realizar encaminhamento dos assuntos que lhe sejam submetidos aos responsáveis por sua solução e andamento, tais como necessidades de novos produtos, solução de problemas de ordem administrativa ou comercial;
• Atender às concessionárias e os terceirizados em assuntos diversos por telefone ou pessoalmente;
• Treinar e motivar os vendedores e administrativos das concessionárias e dos convênios terceirizados, instruindo sobre temas como técnicas de vendas, produtos e normas de produtos em geral;
• Quando necessário, organizar e conduzir assembleias, orientar nos preparativos de eventos tais como feiras, exposições, shopping etc;
• Acompanhar a Implantação de material relativo a PLV (Publicidade de Ponto de Venda) do CNY nos Concessionários e nos terceiros sob sua responsabilidade;
• Realizar visitas para ativação de concessionárias Yamaha inativas no consórcio, e para nomeação de novos convênios terceirizados;
• Manter reuniões periódicas com a rede de concessionárias regionalmente envolvendo a ABRACY;
• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001);
• Participar do programa de sensibilização e do Sistema de Gestão Ambiental em geral Garantir a solidez das Concessionárias e Representantes em vendas, no que se refere à retenção de seus clientes;
• Aumentar o número de parceiros dentro do programa Quality em maiores classificações;
• Elaborar relatório de visitas de despesas (RDV);
• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001);
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
- Etapa 5: Contratação
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UM LEGADO DE PAIXÃO PELO MOTOCICLISMO
A Yamaha está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos de mercado. Possui, aproximadamente, setenta mil colaboradores em todo o mundo, que tem a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.
No Brasil desde 1970, o Grupo Yamaha é constituído por 8 empresas, que além da própria indústria de motocicletas, WaveRunner (veículos aquáticos) e motores de popa, atuam nos segmentos financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e Logístico (Yamalog). Além disso, o grupo conta com uma Rede que possui em torno de 420 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.
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