ESTAGIÁRIO T&D

Estagiário atuará na área de Comunicação Interna e Treinamento e Desenvolvimento dentro do Departamento de Recursos Humanos do Grupo Yamaha Motor do Brasil.

• Suporte nas ações internas de comunicação interna;
• Suporte nas ações sociais promovidas pelo RH;
• Elaboração e envio de comunicados ao time;
• Manutenção do portal da intranet da empresa, com atualização de conteúdos;
• Suporte na organização de treinamentos/eventos internos;
• Suporte nas atividades administrativas da área de treinamento (lançamentos de certificados, listas de presença, gestão da planilha de cursos);
• Suporte na compra de treinamentos;
• Suporte da gestão dos treinamentos online da empresa.

• Cursando até o 4º semestre do curso de administração;
• Fácil acesso a Guarulhos e posteriormente a Cidade Jardim (após mudança da empresa);
• Será um diferencial ter conhecimento do idioma inglês;

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.

No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.

Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.

Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.

“O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.

Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são: 

https://yamaha.gupy.io/  

https://www.linkedin.com/company/yamaha-brasil/jobs/

Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.