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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE CONTROLADORIA JR

Descrição da vaga

A vaga de Analista de Planejamento e Orçamento Jr tem como principais atividades atuar planejamento orçamentário de curto, médio e longo prazo; acompanhar e justificar variações entre o orçado e o realizado; realizar atualizações nos demonstrativos financeiros.


Somos movidos pelo Kando, um sentimento de profunda satisfação e entusiasmo. Motivados pelos desafios e oportunidades de conhecimento e crescimento profissional que a empresas nos oferece, caminhamos juntos e em equipe para alcançar resultados, fortalecendo a cada dia a marca no mundo.


Buscamos um profissional que trabalhe em equipe, ame aprender e que procura se desenvolver para que as metas e resultados sejam obtidos!!


Se você, assim como nosso time, gosta de desafios, busca aprender e se desenvolver constantemente , venha fazer parte dessa jornada conosco.

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades:


• Participar da elaboração dos ciclos orçamentários visando o cadastro de premissas, atualização dos demonstrativos financeiros a análise de despesas por centro de custo.

• Participar da consolidação das empresas financeiras nos ciclos orçamentários, assim como nos reports a serem enviados a Matriz.

• Executar a atualização dos demonstrativos financeiros do Realizado

• Analisar e Justificar as variações das despesas entre Real vs Orçado

• Suporte aos departamentos para explicações de despesas.

• Contato os departamentos para coleta de informações para explicações de despesas

• Controle e envio de relatórios gerênciais

• Atualizar e Analisar os Demonstrativos Financeiros de Concorrentes

• Atualizar de PBI e Dashboards

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresa ou áreas relacionadas


• Matemática Financeira

• Autbank / Oracle PBCS

• Pacote Office (principalmente PowerPoint e Excel)

• Power BI ou similar

• SQL / SAS / Access ou Similar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

⚠️ Atenção a possíveis fraudes

O Grupo Yamaha Brasil:


  • Não cobra qualquer valor para participação em processos seletivos;
  • Não solicita pagamentos para inscrições, exames admissionais ou contratação;
  • Não solicita documentos pessoais, dados bancários, senhas ou códigos de autenticação por telefone, WhatsApp ou redes sociais.


Caso receba qualquer solicitação dessa natureza, desconfie. Ela pode ser uma tentativa de fraude.


Se identificar uma situação suspeita envolvendo o nome da Yamaha, reporte o caso por meio do nosso Canal de Denúncias, para que possamos avaliar e adotar as medidas cabíveis.


🔗 Canal de Denúncias


Lembre-se: Sempre consulte as oportunidades apenas por nossos canais oficiais:


🔗 Portal de Carreiras Yamaha

🔗 Vagas Yamaha no LinkedIn


QUE BOM TER VOCÊ POR AQUI!


Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.


Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.