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Candidaturas encerradas

AUDITOR INTERNO SR

Descrição da vaga

A Yamaha está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos do mercado. No Brasil, o Grupo Yamaha está presente desde 1970 e é constituído por 8 empresas e 3 principais seguimentos: industrial, logístico e financeiro.

Somos movidos pelo Kando, um sentimento de profunda satisfação e entusiasmo. Motivados pelos desafios e oportunidades de conhecimento e crescimento profissional que a empresa nos oferece, caminhamos juntos em equipe para alcançar os resultados, fortalecendo a cada dia a marca no mundo.

Se você é um profissional que gosta de desafios, focado em objetivos e motivado pelo aprendizado, venha fazer parte da nossa equipe, em uma empresa que oferece um ambiente colaborativo e que possibilita um crescimento contínuo.


Nessa oportunidade, você atuará junto ao time de Auditoria promovendo segurança aos cotistas e administradores das companhias do Grupo Yamaha de que os riscos empresariais estão minimizados a um nível aceitável, identificando oportunidades que possam contribuir para o aprimoramento das práticas operacionais de gestão e controles internos existentes, atuando de forma independente e ética e agregando valor aos negócios.

Responsabilidades e atribuições

• Manter atualizadas as políticas e a estrutura da Auditoria Interna;

• Coordenar e acompanhar a execução do plano de trabalho, o qual foi designado como responsavel

• Estabelecer procedimentos que assegurem a utilização eficiente dos recursos contratados pela área de Auditoria Interna;

• Estabelecer procedimentos para assegurar a qualidade das auditorias internas e padrões éticos de honestidade, objetividade e lealdade;

• Avaliar a empresa contratada sob sua responsabilidade;

• Estabelecer padrões técnicos, administrativos e de conduta pessoal para execução dos trabalhos, em linha com a metodologia de trabalho aprovada;

• Executar os trabalhos de Auditoria Interna de acordo com o Plano Anual de Auditoria, emitindo relatórios objetivos, precisos, claros, construtivos e em tempo adequado;

• Avaliar as ações corretivas tomadas pelos responsáveis, acompanhando-as até que seja dada solução satisfatória sobre a matéria;

• Analisar os processos de negócios existentes para identificação e gestão dos principais riscos de negócios;

• Manter papéis de trabalho que suportem adequadamente as observações, as conclusões e os relatórios;

• Revisar o relatório de auditoria, identificando a correta indicação dos fatos, suas causas e efeitos e recomendações de ações corretivas;

• Discutir os eventos indicados nos relatórios de auditoria com o pessoal responsável, obtendo a solução das ações necessárias ou, caso contrário, efetuar o acompanhamento até a solução final;

• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001);

• Participar do programa de sensibilização e do Sistema de Gestão Ambiental em geral;

• Executar acompanhamento (“follow-up”) das ações propostas pelos relatórios de Auditoria Interna e Externa;

• Definir a lista de distribuição dos relatórios e efetuar o seu endereçamento;

• Estabelecer sistemática de registro para controle das atividades de auditoria;

• Propor uma estrutura eficaz de controles internos;

• Suporte nas atividades da Divisão de Auditoria Interna (J-SOX e STC)

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Formado em Ciências Contábeis , Administração de Empresas (outros também serão avaliados)

Pós-Graduado com Controladoria ou Contabilidade.


Cursos Complementares Desejáveis:

• CIA - Certified Internal Auditor

• Inglês Intermediário / Intermediário

• ACL e COSO.

• IPPF - international professional practices framework


Competências:

- Busca da Qualidade, Comunicação, Iniciativa e Orientação para o Cliente.

- Conhecimento Técnico Profundo.

- Adaptação e melhoria contínua, Análise crítica, Organização e método de trabalho, Orientação para resultados, Otimização de Recursos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Que bom ter você por aqui!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.


O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.

 

Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são: 

https://yamaha.gupy.io/  

https://www.linkedin.com/company/yamaha-brasil/jobs/


Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.