AUXILIAR ADMINISTRATIVO - SOCIAL MEDIA
Descrição da vaga
Buscamos um(a) profissional para atuar como Auxiliar Administrativo, oferecendo suporte às áreas de Marketing de Náutica. O objetivo é garantir a organização e fluidez das rotinas administrativas, além de apoiar ações estratégicas e operacionais que aproximem nossos colaboradores e clientes da marca.
Responsabilidades e atribuições
Atuação com as Redes Sociais
- Planejar e criar conteúdos (posts, stories, reels, textos e artes) para as redes sociais da unidade de negócio;
- Realizar agendamento e monitoramento das publicações nas redes sociais;
- Acompanhar tendências e propor conteúdos inovadores;
- Interagir com a comunidade digital (comentários, inbox, mensagens diretas);
- Monitorar métricas e gerar relatórios de desempenho (alcance, engajamento, crescimento da base entre outros);
- Apoiar campanhas digitais e ações de branding e varejo.
Suporte ao time de Eventos (Internos e Externos)
- Apoiar na organização e execução de eventos corporativos, treinamentos, feiras e ativações;
- Realizar contato com fornecedores, parceiros e prestadores de serviço;
- Auxiliar na logística: estrutura, materiais promocionais, brindes, checklists e cronogramas;
- Dar suporte durante o evento (recepção, organização de espaços, apoio operacional);
- Registrar fotos e vídeos durante eventos para posterior uso em comunicação interna e externa e redes sociais;
- Auxiliar no relatório pós-evento, consolidando aprendizados e indicadores.
- Auxiliar nos processos administrativos de NF (recebimento e processo para pagamento do fornecedor
- Inserção de contratos no sistema (fornecedores e patrocinados/influenciadores);
Requisitos e qualificações
- Graduação em andamento ou recém finalizada em Marketing, Publicidade e Propaganda, ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Diferenciais
- Noções de redes sociais e ferramentas digitais.
- Conhecimento básico em edição de imagens ou vídeos.
- Experiência com organização de eventos ou ações de endomarketing.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
- Etapa 5: Contratação
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