ANALISTA DE CREDITO PL - TEMPORÁRIO

Vaga aberta para atuação temporária no setor de Crédito Bancário Yamaha.

• Aprovar ou recusar concessão de crédito, conforme alçada definidos, para financiamentos a concessionários de acordo com a política de crédito;

• Analisar propostas de novas linhas de crédito para concessionárias Yamaha, à partir dos demonstrativos financeiros disponibilizados, com base em critérios técnicos, atentando aos principais índices apurados e na veracidade das informações prestadas;

• Obter o máximo de informações possíveis sobre o mercado, público-alvo, objetivos, potencial de crescimento e contexto onde está inserido o concessionário consultando fornecedores, bancos, financeiras e órgãos de proteção ao crédito;

• Contatar sempre que necessário o departamento comercial da montadora para obtenção de informações atualizadas sobre a concessionária, seus titulares/operadores e os planos da montadora para aquele revendedor, mantendo a maior sinergia possível;

• Desenvolver trabalho focado em reduzir o nível de exposição do Banco Yamaha, solicitando garantias reais dos concessionários a fim de suportar a decisão de crédito, minimizando o risco de inadimplência;

• Atuar ativamente no processo de formalização de garantia, desde a indicação para avaliação do imóvel, acompnhamento do recebimento das certidões negativas e demais documentos, análise da devolutiva do cartórcio e o envio da CCB para registro em Cartório;

• Buscar sempre base objetiva para decisão das propostas recebidas, seguindo os procedimentos estabelecidos e evitando ao máximo burocratizar o processo;

• Atentar para as mudanças no ambiente macroeconômico e microeconômico, procurando conhecer ao máximo as particularidades regionais;

• Aplicar, com rigor, as alçadas definidas para liberação de crédito zelando para que a análise de crédito seja “lastreada” principalmente em fatores objetivos; 

• Acompanhar a evolução do mercado, visando identificar movimentos que possam influenciar nas análises e instrumentos adotados, objetivando adequá-los às necessidades detectadas, de imediato;

• Monitorar o comportamento e cadastro dos concessionários, aplicando os procedimentos de “Conheça seu Cliente/Parceiro”, identificando, atualizando e classificando-os conforme suas alterações e ou movimentações, reportando à Área de Compliance no caso de observações relevantes; 

• Manter-se atualizado sobre os métodos de combate a fraude, novas ferramentas de checagem de informações, novos bureaus de crédito e tudo o que possa ser utilizado como redutor de risco no processo de análise de crédito atacado;

• Operacionalizar a régua de cobrança interna e monitorar a terceirizada, conforme os canais de contato mais eficientes para cada fase;

• Aplicar os procedimentos e políticas de cobrança, para o registro, processamento e controle dos pagamentos realizados pelos concessionários referentes às operações de financiamento realizadas pela Instituição;

• Efetuar amortizações e liquidações no sistema, gerando relatórios de taxas subsidiadas para as operações de Floor Plan e controlar o pagamento junto à montadora;

• Atuar junto aos Concessionários e atualizar relatórios e indicadores, reportando à Área Comercial e de Crédito quando da ocorrência de atrasos no pagamento das obrigações;

• Controlar advogados externos, nos processos de cobrança judicial e acompanhar a evolução dos mesmos;

• Inscrever e liberar, após aprovação superior, ordens de protesto para as operações de concessionários inadimplentes;

• Assegurar, em conjunto com as demais áreas do BYMD e YAC a adequação, fortalecimento e o funcionamento do sistema de controles internos, para mitigar riscos legais, reputacionais ou de liquidez;

• Preparar relatórios e indicadores de cobrança;

• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001);

• Participar do programa de sensibilização e do Sistema de Gestão Ambiental em geral.

• Ensino Superior Completo (Preferencialmente: Administração de Empresas, Contabilidade, Economia);
• Matemática Financeira;              
• Aplicativos MS Office – Word, Excel, PowerPoint e Access;
• Oracle e SAS.

O Grupo Yamaha Brasil:

• Não cobra qualquer valor para participação em processos seletivos;
• Não solicita pagamentos para inscrições, exames admissionais ou contratação;
• Não solicita documentos pessoais, dados bancários, senhas ou códigos de autenticação por telefone, WhatsApp ou redes sociais.

Caso receba qualquer solicitação dessa natureza, desconfie. Ela pode ser uma tentativa de fraude.

Se identificar uma situação suspeita envolvendo o nome da Yamaha, reporte o caso por meio do nosso Canal de Denúncias, para que possamos avaliar e adotar as medidas cabíveis.

🔗 Canal de Denúncias

Lembre-se: Sempre consulte as oportunidades apenas por nossos canais oficiais:

🔗 Portal de Carreiras Yamaha

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QUE BOM TER VOCÊ POR AQUI!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.

No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.

Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.

Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.

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