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Candidaturas encerradas

AUDITOR INTERNO PL (TI)

Descrição da vaga

Prover segurança aos cotistas e administradores das companhias do Grupo Yamaha de que os riscos empresariais estão minimizados a um nível aceitável, identificando oportunidades que possam contribuir para o aprimoramento das práticas operacionais de gestão e controles internos existentes, atuando de forma independente e ética e agregando valor aos negócios.

Responsabilidades e atribuições

Execução de Auditorias: Executar os trabalhos de Auditoria de TI em sistemas, processos, infraestrutura e segurança da informação, de acordo com o Plano Anual de Auditoria, elaborando o planejamento, executando testes e emitindo relatórios objetivos, precisos, claros, construtivos e em tempo adequado;

· Realizar as auditorias com base em frameworks e normas internacionais (IPPF, NIST, ISO27k,

ITIL, COBIT, COSO, leis etc.).

· Avaliar a segurança em sistemas e aplicações (controle de acesso, SoD, gerenciamento de mudanças, interfaces, projetos de novas aplicações);

· Avaliar a segurança em infraestrutura de TI (internet, servidores, sistemas operacionais, bancos de dados, API, backup, firewall etc.);

· Avaliar a segurança em ambiente de Cloud (SLA’s contratuais, Pentests, integrações);

· Avaliar riscos relacionados a CyberSecurity (proteções contra ameaças externas, gestão de incidentes, políticas e regulamentações específicas etc.);

· Avaliar proteções adotadas referentes ao tratamento de dados pessoais (LGPD, GDPR);

· Contribuir para o fortalecimento do ambiente de controles internos, riscos e governança de TI.


Auditoria continua: Mapeamento e Desenvolver e manter testes de auditoria contínua, dashboards e automações (ex.: Power BI, Power Automate).

· Conduzir análises de dados relacionadas aos testes automatizados e investigações técnicas.

· Extrações de dados de bancos de dados de sistemas e logs.

· Conduzir projetos de implementação de novos indicadores.


Automatizações: Criar dashboards (Power BI) para o departamento;

· Automatizar processos manuais utilizando ferramentas da Microsoft.


Avaliação de Riscos: Identificar e avaliar riscos, recomendando melhorias nos controles para mitigar esses riscos.


Documentação e Relatórios: Documentar os achados de auditoria e preparar relatórios detalhados e claros para a gestão, destacando áreas de risco e recomendações.


Follow-up: Acompanhar a implementação das ações corretivas juntos aos gestores e reportar os resultados no Power BI.


J-SOX:  Conduzir as atividades de J-Sox voltados aos controles de TI (ITGC) , atendendo o cronograma, realizando testes e apresentação dos resultados).


Requisitos e qualificações

Educação: Ensino Superior Completo em Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia de TI ou áreas relacionadas.


Experiência Desejável: 3 anos de experiência em Auditoria Interna ou Externa.


Conhecimentos Técnicos: Conhecimento profundo de sistemas de TI, redes, infraestruturas de segurança, e melhores práticas de auditoria.

· Conhecimentos intermediário em ACL e Power BI;


Certificações de auditoria de TI: Certificações como CISA (Certified Information Systems Auditor) será considerado um diferencial.


Outras certificações: COBIT Foundation, ISO 27001, ITIL.


Idiomas: Inglês nível avançado e espanhol Intermediário (desejável);


Boa comunicação oral e escrita, capacidade de síntese e análise crítica.

Informações adicionais

·  Foco no Cliente, Criatividade, Orientação para Resultados, Busca da Qualidade, Comunicação.

·  Conhecimentos Técnicos Fundamentais

· Adaptação e Melhoria Contínua, Análise Crítica, Organização e Método de Trabalho, Orientação para Resultados e Otimização de Recursos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

⚠️ Atenção a possíveis fraudes

O Grupo Yamaha Brasil:


  • Não cobra qualquer valor para participação em processos seletivos;
  • Não solicita pagamentos para inscrições, exames admissionais ou contratação;
  • Não solicita documentos pessoais, dados bancários, senhas ou códigos de autenticação por telefone, WhatsApp ou redes sociais.


Caso receba qualquer solicitação dessa natureza, desconfie. Ela pode ser uma tentativa de fraude.


Se identificar uma situação suspeita envolvendo o nome da Yamaha, reporte o caso por meio do nosso Canal de Denúncias, para que possamos avaliar e adotar as medidas cabíveis.


🔗 Canal de Denúncias


Lembre-se: Sempre consulte as oportunidades apenas por nossos canais oficiais:


🔗 Portal de Carreiras Yamaha

🔗 Vagas Yamaha no LinkedIn


QUE BOM TER VOCÊ POR AQUI!


Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.


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