Skip to main content
Applications closed

ANALISTA DE BI PL

Job description

Somos movidos pelo Kando, um sentimento de profunda satisfação e entusiasmo. Motivados pelos desafios e oportunidades de conhecimento e crescimento profissional que a empresa nos oferece, caminhamos juntos e em equipe para alcançar os resultados, fortalecendo a cada dia a marca no mundo.

 

O time está crescendo e buscamos um profissional que trabalhe em equipe, ame aprender e ensinar, procura se desenvolver e contribuir para que as metas e resultados sejam atingidos.

 

Se você, assim como nosso time, gosta de desafios, busca aprender e se desenvolver constantemente, venha fazer parte dessa jornada de kando conosco.

Responsibilities and assignments

Buscamos uma pessoa voltada para análise de dados e criação de dashboards com análises de indicadores de produtos gerando insumos para a tomada de decisão através da ferramenta Power BI. O colaborador será desafiado constantemente, que trabalhe de forma colaborativa, em um ambiente de muitas mudanças e em desenvolvimento.

 

  • Tornar visível e evidente na construção de dashboards, relatórios e apresentações a rentabilidade dos produtos financeiros dos negócios da Yamaha Serviços Financeiros.
  • Líder Técnico na construção de indicadores e métricas de produtos financeiros e garantir a visibilidade desses dados para stakeholders;
  • Boa comunicação para transmitir conhecimento, engajar as pessoas e expor suas ideias.
  • Treinar outras pessoas sobre Analytics e suas ferramentas de análise.

Requirements and qualifications


  • Conhecimento em Power BI (dashboards);
  • Superior Completo em Ciências da Computação, Sistemas, Matemática, Estatística, Data Science, Engenharia ou Administração.
  • Experiência com uso de Power BI ou equivalente;
  • Experiência com construção de dashboards para análise de mercado e KPIs;
  • Experiência em desenvolvimento de modelos quantitativos no Excel;
  • Experiência com processos ETL de dados, Python, SQL e SAS;
  • Office avançado (Excel, PowerPoint);
  • Inglês é um diferencial.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Entrevista com RH
  3. Step 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Step 4: Aprovação - Carta proposta
  5. Step 5: Hiring

⚠️ Atenção a possíveis fraudes

O Grupo Yamaha Brasil:


  • Não cobra qualquer valor para participação em processos seletivos;
  • Não solicita pagamentos para inscrições, exames admissionais ou contratação;
  • Não solicita documentos pessoais, dados bancários, senhas ou códigos de autenticação por telefone, WhatsApp ou redes sociais.


Caso receba qualquer solicitação dessa natureza, desconfie. Ela pode ser uma tentativa de fraude.


Se identificar uma situação suspeita envolvendo o nome da Yamaha, reporte o caso por meio do nosso Canal de Denúncias, para que possamos avaliar e adotar as medidas cabíveis.


🔗 Canal de Denúncias


Lembre-se: Sempre consulte as oportunidades apenas por nossos canais oficiais:


🔗 Portal de Carreiras Yamaha

🔗 Vagas Yamaha no LinkedIn


QUE BOM TER VOCÊ POR AQUI!


Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.


Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.