Pular para o conteúdo principal

ANALISTA DE J SOX PL

Descrição da vaga

Prover segurança aos cotistas e administradores das companhias do Grupo Yamaha de que os controles internos estão estruturados para garantir a confiabilidade das demonstrações contábeis e de que os riscos estão minimizados a um nível aceitável, identificando oportunidades que possam contribuir para o aprimoramento das práticas operacionais de gestão e controles internos existentes, atuando de forma independente e ética e agregando valor aos negócios.

Adicionalmente, contribuir com os trabalho de Auditoria Interna com objetivo de manter os riscos empresariais minimizados a um nível aceitável, identificando oportunidades que possam contribuir para o aprimoramento das práticas operacionais de gestão e controles internos existentes.

Responsabilidades e atribuições

J-SOX

• Executar o plano de trabalho e organizar os trabalhos de J-Sox (Japanese Sarbanes-Oxley) nas empresas do Grupo Yamaha na America do Sul;

• Suporte no desenvolvimento e promoção de treinamentos de CSA (Control Self Assessment) para os colaboradores envolvidos nos trabalhos;

• Documentar os processos e avaliar os controles internos dos ciclos de negócio que impactam as demonstrações contábeis;

• Elaboração do plano de remediação junto aos gestores envolvidos;

• Elaboração do plano de teste e realizar os testes dos ciclos de negócio definidos no escopo do trabalho;

• Estabelecer padrões técnicos, administrativos e de conduta pessoal para execução dos trabalhos, em linha com a metodologia de trabalho estabelecida pela Matriz;

• Executar os trabalhos de J-Sox de acordo com o plano de trabalho da Matriz, de forma precisa, clara, construtiva e em tempo adequado;

• Avaliar as ações corretivas tomadas pelos responsáveis, acompanhando-as até que seja dada solução satisfatória sobre a matéria;

• Manter papéis de trabalho que suportem adequadamente as observações, as conclusões e os relatórios;

• Executar acompanhamento (“follow-up”) das ações propostas conforme plano de remediação;

• Propor uma estrutura eficaz de controles internos;

• Atendimento e suporte para Auditoria Externa.


AUDITORIA INTERNA - Apenas suporte

• Auxiliar na execução do plano de trabalho;

• Auxiliar na execução dos trabalhos de Auditoria Interna de acordo com o Plano Anual de Auditoria, emitindo relatórios objetivos, precisos, claros, construtivos e em tempo adequado;

• Dar suporte na elaboração dos papéis de trabalho que suportem adequadamente as observações, as conclusões e os relatórios;

• Auxiliar na emissão do relatório de auditoria que contém a posição da Auditoria Interna e a adotada pela área auditada;

• Auxiliar no acompanhamento (“follow-up”) das ações propostas pelos relatórios de Auditoria Interna e Externa;

• Participar do programa de sensibilização e do Sistema de Gestão Ambiental em geral.

Requisitos e qualificações

Escolaridade: Ensino Superior Completo

Tempo de experiência Desejável: 03 anos

Cursos Complementares Desejáveis: Pacote Office / Inglês Intermediário / Espanhol Intermediário

Conhecimento adicionais desejáveis: ACL (ferramenta de extração de dados), CSA (Control Self Assessment).


Competências:

Organizacional: Foco no Cliente, Criatividade, Orientação para Resultados, Busca da Qualidade, Comunicação

Comportamental: Resiliência, Autodesenvolvimento, Influência/Persuasão, Compliance, Relações Interpessoais

Informações adicionais

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

Seguro de Vida

Vale Refeição ou Refeitório no Local (dependendo da unidade)

Vale Alimentação

Vale Transporte

WellHub

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Que bom ter você por aqui!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.


Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.