ANALISTA DE J SOX PL
Descrição da vaga
Prover segurança aos cotistas e administradores das companhias do Grupo Yamaha de que os controles internos estão estruturados para garantir a confiabilidade das demonstrações contábeis e de que os riscos estão minimizados a um nível aceitável, identificando oportunidades que possam contribuir para o aprimoramento das práticas operacionais de gestão e controles internos existentes, atuando de forma independente e ética e agregando valor aos negócios.
Adicionalmente, contribuir com os trabalho de Auditoria Interna com objetivo de manter os riscos empresariais minimizados a um nível aceitável, identificando oportunidades que possam contribuir para o aprimoramento das práticas operacionais de gestão e controles internos existentes.
Responsabilidades e atribuições
J-SOX
• Executar o plano de trabalho e organizar os trabalhos de J-Sox (Japanese Sarbanes-Oxley) nas empresas do Grupo Yamaha na America do Sul;
• Suporte no desenvolvimento e promoção de treinamentos de CSA (Control Self Assessment) para os colaboradores envolvidos nos trabalhos;
• Documentar os processos e avaliar os controles internos dos ciclos de negócio que impactam as demonstrações contábeis;
• Elaboração do plano de remediação junto aos gestores envolvidos;
• Elaboração do plano de teste e realizar os testes dos ciclos de negócio definidos no escopo do trabalho;
• Estabelecer padrões técnicos, administrativos e de conduta pessoal para execução dos trabalhos, em linha com a metodologia de trabalho estabelecida pela Matriz;
• Executar os trabalhos de J-Sox de acordo com o plano de trabalho da Matriz, de forma precisa, clara, construtiva e em tempo adequado;
• Avaliar as ações corretivas tomadas pelos responsáveis, acompanhando-as até que seja dada solução satisfatória sobre a matéria;
• Manter papéis de trabalho que suportem adequadamente as observações, as conclusões e os relatórios;
• Executar acompanhamento (“follow-up”) das ações propostas conforme plano de remediação;
• Propor uma estrutura eficaz de controles internos;
• Atendimento e suporte para Auditoria Externa.
AUDITORIA INTERNA - Apenas suporte
• Auxiliar na execução do plano de trabalho;
• Auxiliar na execução dos trabalhos de Auditoria Interna de acordo com o Plano Anual de Auditoria, emitindo relatórios objetivos, precisos, claros, construtivos e em tempo adequado;
• Dar suporte na elaboração dos papéis de trabalho que suportem adequadamente as observações, as conclusões e os relatórios;
• Auxiliar na emissão do relatório de auditoria que contém a posição da Auditoria Interna e a adotada pela área auditada;
• Auxiliar no acompanhamento (“follow-up”) das ações propostas pelos relatórios de Auditoria Interna e Externa;
• Participar do programa de sensibilização e do Sistema de Gestão Ambiental em geral.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Ensino Superior Completo
Tempo de experiência Desejável: 03 anos
Cursos Complementares Desejáveis: Pacote Office / Inglês Intermediário / Espanhol Intermediário
Conhecimento adicionais desejáveis: ACL (ferramenta de extração de dados), CSA (Control Self Assessment).
Competências:
Organizacional: Foco no Cliente, Criatividade, Orientação para Resultados, Busca da Qualidade, Comunicação
Comportamental: Resiliência, Autodesenvolvimento, Influência/Persuasão, Compliance, Relações Interpessoais
Informações adicionais
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Convênio Farmácia
Seguro de Vida
Vale Refeição ou Refeitório no Local (dependendo da unidade)
Vale Alimentação
Vale Transporte
WellHub
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
- Etapa 5: Contratação
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