ESTAGIÁRIO (A) ENSINO SUPERIOR
Descrição da vaga
A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.
No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.
Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.
Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.
Responsabilidades e atribuições
Objetivo da Posição
Apoiar o controle e o acompanhamento do orçamento do departamento, contribuindo para a organização das informações financeiras, análises de despesas e suporte aos processos de planejamento e governança orçamentária.
Principais Responsabilidades
- Apoiar o acompanhamento do budget do departamento, realizando controles de despesas previstas versus realizadas.
- Atualizar planilhas, sistemas ou relatórios de controle orçamentário de forma periódica e organizada.
- Auxiliar na identificação de desvios orçamentários e apoiar análises básicas de variações.
- Consolidar informações financeiras provenientes de diferentes fontes, garantindo consistência e confiabilidade dos dados.
- Apoiar a elaboração de relatórios gerenciais de acompanhamento orçamentário para a gestão.
- Auxiliar no controle de pedidos de compra, contratos, notas fiscais e demais documentos relacionados ao orçamento.
- Apoiar o processo de planejamento orçamentário (budget anual e revisões de forecast), organizando históricos e premissas.
- Atuar em interface com áreas internas para esclarecimento de lançamentos, custos e alocações orçamentárias.
- Apoiar a organização de documentos e informações para auditorias internas ou revisões.
- Contribuir com melhorias nos controles, planilhas e processos relacionados à gestão do budget.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Cursando graduação em Administração, Economia, Contabilidade, Finanças ou áreas correlatas.
- Conhecimento intermediário em Excel (fórmulas, tabelas, organização de dados).
- Interesse em temas de controle financeiro, orçamento e gestão de custos.
- Organização, atenção a detalhes e comprometimento com prazos.
- Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe.
Diferenciais
- Conhecimento em ferramentas de BI ou dashboards (ex.: Power BI).
- Experiência acadêmica ou profissional prévia com controle financeiro ou orçamento.
- Noções básicas de processos de compras, contratos ou sistemas financeiros (ERP).
Competências Comportamentais
- Senso analítico e atenção aos detalhes
- Organização e disciplina
- Proatividade e interesse em aprendizado
- Responsabilidade e confidencialidade das informações
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal
Informações adicionais

“O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.
Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são:
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Português
- Etapa 3: Teste de Matemática
- Etapa 4: Triagem
- Etapa 5: Avaliação Comportamental
- Etapa 6: Entrevista com RH/Gestor da Vaga
- Etapa 7: Assinatura da Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Conheça mais sobre nossa história