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ESTÁGIO EM PÓS-VENDA

Descrição da vaga

A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.


Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.


Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias. Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Pós-Venda para integrar nosso time!

Responsabilidades e atribuições

  • Controle de documentos: Organizar propostas, apólices, endossos e faturas no sistema interno;
  • Atualização de sistemas: Alimentar planilhas e softwares de CRM com dados cadastrais e históricos atualizados;
  • Conferência de relatórios: Auxiliar na validação de dados emitidos pelas seguradoras parceiras;
  • Monitoramento de prazos: Acompanhar as datas de vencimento de apólices no banco de dados;
  • Suporte a alterações: Processar pedidos de movimentações cadastrais, como inclusões ou exclusões de beneficiários em seguros de saúde ou vida;
  • Solicitação de cotações: Acionar as seguradoras para obter condições prévias para a renovação de contratos vigentes;

Requisitos e qualificações


  • Formação superior em andamento: Cursando Administração, Ciências Atuariais, Economia, Gestão Comercial, Processos Gerenciais ou áreas correlatas;
  • Domínio do Pacote Office: Conhecimento intermediário de Excel (para alimentação de planilhas e relatórios) e Word (para redação de e-mails e termos);
  • Boa comunicação escrita e verbal: Capacidade de redigir mensagens claras por texto e telefone;
  • Empatia, Organização e Gestão de tempo, Proatividade, Atenção aos detalhes, Foco no cliente.
  • Diferencial: Familiaridade prévia com sistemas de gestão de corretoras (como Segfy, Quiver, Teleport) ou conceitos básicos de seguros (sinistro, prêmio, apólice);




Informações adicionais

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Convênio Farmácia
  • Seguro de Vida
  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • WellHub

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Contratação

Que bom ter você por aqui!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.


Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.