AUDITOR INTERNO - T.I

Descrição da vaga

A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.

Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.

Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.

Responsabilidades e atribuições

Prover segurança aos cotistas e administradores das Empresas Financeiras do Grupo Yamaha de que os riscos empresariais estão minimizados a um nível aceitável, identificando oportunidades que possam contribuir para o aprimoramento das práticas operacionais de gestão e controles internos existentes, atuando de forma independente e ética e agregando valor aos negócios.

• Contribuir com a identificação de oportunidade, análise de viabilidade, construção e implementação de indicadores de Auditoria Contínua.

• Executar os trabalhos de Auditoria Interna de acordo com o Plano Anual de Auditoria;

• Conduzir os trabalhos em conformidade as Normas internacionais de Auditoria Interna (IPPF);

• Suportar a elaboração do relatório de auditoria, identificando a correta indicação dos fatos, suas causas, efeitos e ações corretivas;

• Discutir os eventos indicados nos relatórios de auditoria com o pessoal responsável;

• Executar acompanhamento (“follow-up”) das ações corretivas propostas nos relatórios da Auditoria Interna e/ou Externa;

• Avaliar a estrutura de controles internos da companhia, e propor as adequações necessárias;

• Analisar os processos de negócios existentes para identificação e gestão dos principais riscos de negócios;

• Mapeamento de processos operacionais e ativos de TI,

• Extrações de dados de bancos de dados de sistemas e logs,

• Desenvolvimento de KPI’s (Key Performance Indicators) para geração sistemática de eventos para evidência de gaps de controles internos;

• Análise de riscos dos ativos de TI com base nos princípios da Disponibilidade, Confidencialidade e Integridade das informações, identificação de vulnerabilidades e ameaças na arquitetura de TI

• Avaliar a segurança em sistemas e aplicações (controle de acesso, SoD, gerenciamento de mudanças, interfaces, projetos de novas aplicações),

• Avaliar a segurança em infraestrutura de TI (internet, sistemas operacionais, bancos de dados; backup; firewall);

Requisitos e qualificações

Ensino Superior Completo (Sistemas de Informação, Analise de Sistemas, Tecnologia da Informação e áreas afins)

Conhecimento em linguagens de programação (ex.: SQL, Python, etc.) e/ou ferramentas para extração e análise de dados (ex: Power BI, Tableau, DataBricks, ACL, SQL, etc.)

Espanhol Intermediário

Informações adicionais

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

Seguro de Vida

Vale Refeição ou Refeitório no Local (dependendo da unidade)

Vale Alimentação

Vale Transporte

WellHub

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista com RH
Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
Etapa 5: Contratação

Que bom ter você por aqui!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.

No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.

Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.

Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.

“O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.