ANALISTA DE PESSOAS E CULTURA JR ( TALENT ACQUISITION)

Descrição da vaga

A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.

Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas. Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.

Buscamos um(a) profissional para atuar na área de Aquisição de Talentos, sendo responsável pela condução de processos seletivos de ponta a ponta para posições de todos os níveis hierárquicos. Esse(a) profissional terá papel estratégico no alinhamento junto aos gestores, identificação de talentos e garantia de uma experiência positiva aos candidatos, contribuindo para a atração e seleção de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da organização.

Responsabilidades e atribuições

Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes, compreendendo as necessidades da área e definindo estratégias de atração aderentes ao perfil da vaga;
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, por meio de entrevistas por competências presenciais e online, além de dinâmicas de grupo, quando aplicável;
Avaliar oportunidades de recrutamento interno e definir as melhores fontes de captação de talentos, considerando o perfil da posição e o cenário de mercado;
Elaborar, divulgar e acompanhar anúncios de vagas em diferentes plataformas de recrutamento e seleção;
Realizar triagem de currículos, convocação de candidatos e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
Aplicar, corrigir e analisar testes técnicos, comportamentais e/ou psicológicos;
Avaliar competências técnicas e comportamentais dos candidatos, encaminhando os perfis mais aderentes para entrevistas com os gestores;
Elaborar pareceres e laudos comportamentais, fornecendo suporte consultivo aos gestores na tomada de decisão;
Conduzir entrevistas de desligamento, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
Elaborar e atualizar relatórios de acompanhamento, status de vagas e indicadores de recrutamento e seleção;
Acompanhar os programas de Estágio e Aprendiz, apoiando as rotinas do programa de desenvolvimento dos jovens.
Monitorar e reportar indicadores da área, contribuindo para análises estratégicas e melhoria contínua dos processos.
Assegurar o cumprimento das normas, procedimentos e políticas da Qualidade (ISO 9001) e Gestão Ambiental (ISO 14001).

Requisitos e qualificações

Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia.

Desejável - Inglês nível intermediário

Ter atuado no segmento de Serviços Financeiros/Bancos. ( será considerado um diferencial)

Informações adicionais

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

Seguro de Vida

Vale Refeição ou Refeitório no Local (dependendo da unidade)

Vale Alimentação

Vale Transporte

WellHub

PLR (Participação nos Lucros e Resultados)

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista Comportamental
Etapa 3: Entrevista Técnica ( Gestor da Vaga)
Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
Etapa 5: Contratação

Que bom ter você por aqui!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.

No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.

Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.

Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.

“O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.