ANALISTA DE CREDITO JR (Temporário)

Descrição da vaga

A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.

Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.

Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.

Buscamos talentos capazes de contribuir com as evoluções de nossos processos de crédito e antifraude, que sejam proativos, interessados em tecnologia e novas tendências do mercado de crédito e que tenham ambição de se desenvolver em uma área dinâmica, estratégica e altamente relevante.

Responsabilidades e atribuições

Esse profissional será responsável pela checagem de dados cadastrais de proponentes à crédito, consulta aos bureaus de mercado, observar a aderência com as politicas internas e por fim, fazer a recomendação pela aprovação ou reprovação da proposta de crédito. Atuará também com analise de documentos e demais soluções tecnológicas de prevenção a fraudes.

Requisitos e qualificações

Aqui no Banco Yamaha, valorizamos profissionais apaixonados pelo que fazem e que tenham ambição de crescer e fazer a diferença.

Para esta oportunidade, precisamos de alguém com excelente comunicação oral e escrita, vivencia com atividades de concessão de crédito, familiaridade com novas tecnologias, conhecimento de ferramentas do pacote office em especial àquelas voltadas para o Business Intelligence.

Ensino Superior completo em administração, economia ou áreas relacionadas;
Conhecimento em Produtos de Crédito PF e PJ.
Excel e PowerBI (nível avançado);
Será um diferencial: Domínio de ferramentas de Banco de dados/Estatística tais como SQL, Databricks, RStudio, Python, Matemática Financeira e etc.

Informações adicionais

Assistência Médica
Assistência Odontológica
Convênio Farmácia
Seguro de Vida
Vale Refeição
Vale Alimentação
Vale Transporte
WellHub

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Entrevista Comportamental
Etapa 3: Entrevista Técnica ( Gestor da Vaga)
Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
Etapa 5: Contratação

Que bom ter você por aqui!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.

No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.

Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.

Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.

“O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.