Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

ANALISTA DE CONTROLE DE PRODUÇÃO PL (COMPRADOR)

Descrição da vaga

Somos uma empresa que cria Kando!

O que diferencia a Yamaha são as pessoas e sua paixão pelo que fazem, todas com um único objetivo: o de gerar Kando através de seus produtos e as experiências que eles proporcionam.

Kando, em japonês significa o estado de espírito de uma pessoa ao se deparar com algo extraordinário o suficiente para gerar encantamento a ponto de fazê-la suspirar de satisfação. E é para arrancar suspiros assim que trabalhamos cada vez mais e melhor.


Oportunidade de atuação em área de planejamento e controle de produção de motocicletas e motores de popa, superando os desafios do cenário atual na cadeia internacional de materiais produtivos.

Responsabilidades e atribuições

  • Atender as solicitações de compras, dentro das normas e procedimentos administrativos vigentes, utilizando os preceitos de respeito e honestidade para com a Empresa, Fornecedores e clientes;
  • Acompanhar o Processo Produtivo e/ou improdutivo através dos pedidos solicitados levando em consideração o fluxo de consumo dos Materiais. Fazer esse acompanhamento através de relatórios extraídos do sistema em vigor que possibilite visualizar a real necessidade de materiais em quantidade e tempo;
  • Solicitar pedido extra junto ao PCP quando identificado a falta de materiais que não tenha mais pedidos em aberto para o fornecedor entregar ou cancelamento de materiais que não sejam necessários;
  • Fazer follow-up diariamente junto ao fornecedor a fim de evitar atrasos na enterga e/ou falta de peça para produção diária;
  • Operar o sistema em vigor para executar atividades de responsabilidades do setor de Compras (por exemplo, acordo de compras);
  • Acompanhar try-out nos fornecedores quando se tratar de novas peças ou correções em moldes.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Comércio Exterior, Logística, Administração ou Engenharia de Produção;
  • Conhecimento em compra de materiais produtivos de fornecedores importados (emissão de pedidos e monitoramento);
  • Conhecimento no Pacote Office: Avançado;
  • Inglês: Intermediário.

Informações adicionais

O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.

 

Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são: 

https://yamaha.gupy.io/  

https://www.linkedin.com/company/yamaha-brasil/jobs/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Assinatura da Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Que bom ter você por aqui!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.


Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.