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Candidaturas encerradas

ENCARREGADO DE PRODUÇÃO

Descrição da vaga

Coordenar e acompanhar a produção, tornar mais eficiente a utilização dos Recursos Humanos, dos Materiais e de Equipamentos em Geral, executando os programas de acordo com as metas fixadas em planos estratégicos assegurando o atendimento ao mercado consumidor qualitativa e quantitativamente.


Analisar perdas técnicas e planejar ações para as mesmas referentes aos processos, assim como dar suporte administrativo a produção referente a preparação de mão de obra e relatórios técnicos, visando alcançar as metas de produção diárias pré-estabelecidas, e garantir os padrões de qualidade e produtividade. 

Responsabilidades e atribuições

  • Verificar máquinas, equipamentos e recursos relacionados ao processo e atendimento às especificações do produto, solicitando as providências necessárias à sua operação, manuseio e manutenção, orientando os colaboradores sobre a correta utilização dos equipamentos e instrumentos de medição;
  • Monitorar o processo de Usinagem (+ operações agregados), Estamparia e de Sub-Montagem, acompanhamento de try-out após modificação nos equipamentos e introdução de novos produtos e processos;
  • Informar as atribuições e procedimentos das operações a todos os colaboradores na linha de produção “in loco”, orientando a respeito das normas e procedimentos operacionais, realizando demonstrações práticas das operações no processo;
  • Avaliar as necessidades de produção, capacidade das instalações e seu rendimento efetivo, analisando a demanda dos produtos e os registros pertinentes a produção real e outros elementos comparativos, para inteirar-se dos problemas referentes a produção.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Administração, Engenharia ou áreas afins;
  • Informática intermediário – pacote office;
  • Conhecimento Técnico profundo nos processos de produção (abastecimento, processamento, ferramentas de controle de processo, etc);
  • Conhecimento em Usinagem ou experiência comprovada de no mínimo 1 ano;
  • Conhecimento no Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001), Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001), Sistema de Saúde e Segurança Ocupacional (ISO 45001).

Informações adicionais

O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.

 

Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são: 

https://yamaha.gupy.io/  

https://www.linkedin.com/company/yamaha-brasil/jobs/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise dos Critérios de Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Que bom ter você por aqui!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.


Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.