ASSISTENTE DE VENDAS JR

Assistente de vendas tem como principal função o relacionamento com a rede de concessionárias Yamaha e com os deptos internos com o objetivo de desenvolver todos os aspectos relacionados ao negócio.

Somos movidos constantemente pela busca do Kando, uma experiência única que faz nossa empresa ser lembrada por todos os clientes e funcionários.

Estamos sempre em movimento e isso faz com que sejamos uma indústria forte, criativa e cheia de iniciativa.

Por conta disso, buscamos pessoas que queiram se desenvolver na Yamaha, crescendo profissionalmente e pessoalmente, gerando qualidade na entrega de resultados e assertividade nas ações.

1 – Apoiar os representantes e coordenadores nas informações estratégicas (B.I)

2 – Identificar oscilações de mercado diariamente, com análise por segmento x meta de varejo.

3 – Analisar ações da concorrente nos mercados que estamos com queda, como pesquisa na Web, redes sociais, cliente oculto e outros.

4 – Acompanhar diariamente casos mais críticos no financeiro, como bloqueados e trabalhar junto ao depto. e concessionário para a liberação, envolvendo se necessário o representante e coordenador.

5 – Apoiar internamente a equipe comercial nas comunicações internas (entre deptos).

6 – Preparar reuniões para equipe coml. (criar padrão de informações) – reuniões com ccy e internas.

7 – Manter contato com a rede e acompanhar se estão utilizando as circulares e campanhas vigentes.

8 – Manter e atualizar o contato (lista de telefones, e-mail) com as equipes de vendas (Supervisores, Gestore e Titulares) constantemente; Ligar para a rede atualizando a base de dados dos vendedores, gestores e Gerentes com objetivo de mantermos nosso canal de comunicação o mais eficaz possível.

9 – Conferir semanalmente o site da Yamaha e também da rede, verificando se estamos atualizados com as campanhas de varejo e também acompanhar os sites das concorrentes.

10- Cliente Oculto

11 – Acompanhamento do PDCA/processo de pagtos de verbas.

12 - Monitorar as metas de Atacado e Varejo diáriamente, analisando e sugerindo alternativas de melhoria. Ex: Preenchimento de Estoque, XML.

13 - Auxiliar os reps. na distribuição dos produtos de forma a manter a isonomia e balanço de estoques de forma equânime;

14 - Verificar e auxiliar os coordenadores e representates a manter a política de estoques mínimos (45 dias);

15 - Conferir o site da Yamaha e também da rede, verificando se estamos atualizados com as campanhas de varejo e também acompanhar os sites das concorrentes e CCY.

16 - Comparativos de Taxas e políticas regionais de varejo e financiamentos.

17 - Controle Relatório de Visitas x Agenda

18 - Auxiliar na divulgação e acompanhamento para a implementação das campanhas e circulares vigentes junto à rede;

20 - Atendimento Remoto de CCY de menor porte

Pacote Office Intermediário

Experiência Área Comercial

Boa comunicação

Perfil Organizado e focado

Trabalho em Equipe

Curso superior - cursando ou completo

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.

No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.

Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.

Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.

Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.