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ESPECIALISTA INDUSTRIAL JR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Somos uma empresa que cria Kando!

O que diferencia a Yamaha são as pessoas e sua paixão pelo que fazem, todas com um único objetivo: o de gerar Kando através de seus produtos e as experiências que eles proporcionam.

Kando, em japonês significa o estado de espírito de uma pessoa ao se deparar com algo extraordinário o suficiente para gerar encantamento a ponto de fazê-la suspirar de satisfação. E é para arrancar suspiros assim que trabalhamos cada vez mais e melhor.

Responsabilidades e atribuições

•  Desenvolvimento do plano de manutenção preventiva (parafusadeiras e dispositivos)

•  Acompanhamento da execução do plano de manutenção preventiva (parafusadeiras e dispositivos)

•  Gestão do estoque de peças de reposição para ferramentas e dispositivos

•  Especificação de ferramentas, dispositivos e peças de reposição para o setor de montagem

•  Desenvolvimento e coordenação de projetos para melhorias de eficiência, qualidade e segurança

•  Participação em processos de validação de máquinas e dispositivos

•  Desenvolvimento e análise de KPIs

•  Análise de indicadores de desempenho relacionados à área de atuação

•  Controle das ordens de serviços dos setores afins (ferramentaria e manutenção)

•  Elaboração e controle orçamentário (Despesas)

•  Análise e apresentação de relatórios na área de atuação

Requisitos e qualificações

•   Ensino Superior concluído em Engenharia (Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Materiais);

•   Experiência em processos de manufatura;

•   Experiência em atividades de manutenção de máquinas, ferramentas e dispositivos;

•   Experiência em desenvolvimento de projetos

•   Conhecimento de manutenção autônoma e TPM;

•   Conhecimento sobre custos industriais;

•   Leitura e Interpretação de Desenho;

•   Conhecimento de lean manufacturing.

•   Conhecimento das Normas NR17 / NR12 (desejável)

•   Conhecimento das Normas ISO 9001, 14001 e 45001 (desejável)

•   Boa capacidade de comunicação;

•   Capacidade analítica;

•   Visão sistêmica;

•   Mínimo de 2 anos de experiência na função;

•   Pacote Office avançado

•   Inglês intermediário;

•   Power BI (desejável)

Informações adicionais

O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.

 

Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são: 

https://yamaha.gupy.io/  

https://www.linkedin.com/company/yamaha-brasil/jobs/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Português
  3. Etapa 3: Teste Matemática
  4. Etapa 4: Teste de Integridade
  5. Etapa 5: Avaliação Comportamental
  6. Etapa 6: Entrevista com RH/Gestor da Vaga
  7. Etapa 7: Assinatura da Carta proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Seja bem-vindo a Yamaha!

UM LEGADO DE PAIXÃO PELO MOTOCICLISMO 


A Yamaha está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos de mercado. Possui, aproximadamente, setenta mil colaboradores em todo o mundo, que tem a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.


No Brasil desde 1970, o Grupo Yamaha é constituído por 8 empresas, que além da própria indústria de motocicletas, WaveRunner (veículos aquáticos) e motores de popa, atuam nos segmentos financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e Logístico (Yamalog). Além disso, o grupo conta com uma Rede que possui em torno de 420 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.


Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.


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