ANALISTA DE PCPM ESPECIALIZADO PL
Descrição da vaga
Somos uma empresa que cria Kando!
O que diferencia a Yamaha são as pessoas e sua paixão pelo que fazem, todas com um único objetivo: o de gerar Kando através de seus produtos e as experiências que eles proporcionam.
Kando, em japonês significa o estado de espírito de uma pessoa ao se deparar com algo extraordinário o suficiente para gerar encantamento a ponto de fazê-la suspirar de satisfação. E é para arrancar suspiros assim que trabalhamos cada vez mais e melhor.
Responsabilidades e atribuições
· Elaborar o plano de produção da fábrica
· Acompanhamento e suporte ao setor produtivo
· Atualizações de relatórios de volume de produção
· Liderar reuniões multidisciplinares para correções de problemas
· Ponto de contato entre equipe comercial e fábrica
· Apresentar reuniões de produção para todos os departamentos da fábrica, incluindo gestores e diretoria.
Requisitos e qualificações
· Graduação concluída em cursos de administração ou engenharias (Desejável materiais/engenharia de produção)
· Domínio de Excel Avançado
· Inglês avançado
· Comunicação assertiva
· Experiência anterior com elaboração de planos de produção e funções de PCPM
· Comportamentos desejados: buscar proativamente resolução de problemas, pensar como equipe, desenvolver relação ganha-ganha com pares dentro e fora do setor, compartilhamento de conhecimento e desenvolvimento de back ups.
Informações adicionais
“O Grupo YAMAHA possui um canal próprio onde divulga suas oportunidades. Não cobramos pela inscrição, exames admissionais ou qualquer outra etapa do processo de seleção e contratação. Também não solicitamos dados pessoais dos nossos candidatos por telefone ou qualquer rede social. Salientamos que se isso ocorrer, desconfiem, ou seja, caso receba alguma solicitação desta natureza pode se tratar de uma fraude”.
Os links para verificar as oportunidades do Grupo YAMAHA são:
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Português
- Etapa 3: Teste de Matemática
- Etapa 4: Avaliação Comportamental
- Etapa 5: Entrevista com RH/Gestor da Vaga
- Etapa 6: Assinatura da Carta proposta
- Etapa 7: Contratação
Conheça mais sobre nossa história