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CONSULTOR COMERCIAL MATO GROSSO

Descrição da vaga

Cumprir metas de vendas regionais, garantindo o comprometimento das concessionárias e convênios terceirizados com a comercialização de cotas. Treinar e motivar equipes de vendas, coordenar ações e visitas, além de atuar no planejamento e implantação de campanhas e materiais. Acompanhar o desempenho das vendas, garantir a qualidade do atendimento.

Responsabilidades e atribuições

• Atingir o volume e quantidade de vendas mensal de sua região com base nos objetivos de vendas. 

• Obter o comprometimento das concessionárias e dos convênios terceirizados com objetivo de venda de cotas da YAC. 

• Participar do planejamento das vendas regionais por pontos de vendas. 

• Acompanhar o andamento das vendas de cotas de consórcio junto aos pontos de vendas, para garantir e estimular sua comercialização, e o efetivo cumprimento de metas. 

• Acompanhar a penetração de financiamentos junto às concessionárias, com o objetivo de otimizar e alavancar os resultados dos produtos. 

• Definir ações de vendas em conjunto com os pontos de vendas. 

• Elaborar relatório de visitas realizadas aos parceiros. 

• Se acionado, realizar encaminhamento dos assuntos que lhe sejam submetidos aos responsáveis por sua solução e andamento, tais como necessidades de novos produtos, solução de problemas de ordem administrativa ou comercial. 

• Atender às concessionárias e os terceirizados em assuntos diversos por telefone ou pessoalmente. 

• Treinar e motivar os vendedores e administrativos das concessionárias e dos convênios terceirizados, instruindo sobre temas como técnicas de vendas, produtos e normas de produtos em geral. 

• Quando necessário, organizar e conduzir assembléias, orientar nos preparativos de eventos tais como feiras, exposições, shopping etc. 

• Acompanhar a Implantação de material relativo a PLV (Publicidade de Ponto de Venda) do CNY nos Concessionários e nos terceiros sob sua responsabilidade. 

• Realizar visitas para ativação de concessionárias Yamaha inativas no consórcio, e para nomeação de novos convênios terceirizados. 

• Manter reuniões periódicas com a rede de concessionárias regionalmente envolvendo a ABRACY. 

• Cumprir as normas e procedimentos, atendendo objetivos e metas da Política da Qualidade (ISO 9001) e do Sistema de Gestão Ambiental (ISO 14001). 

• Participar do programa de sensibilização e do Sistema de Gestão Ambiental em geral Garantir a solidez das Concessionárias e Representantes em vendas, no que se refere à retenção de seus clientes;                                                                 

• Aumentar o número de parceiros dentro do programa Quality em maiores classificações;  

• Elaborar relatório de visitas de despesas (RDV);

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo (desejável superior completo ou cursando)

Pacote Office

Gestão de equipes

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Seja bem-vindo a Yamaha!

UM LEGADO DE PAIXÃO PELO MOTOCICLISMO 


A Yamaha está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos de mercado. Possui, aproximadamente, setenta mil colaboradores em todo o mundo, que tem a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.


No Brasil desde 1970, o Grupo Yamaha é constituído por 8 empresas, que além da própria indústria de motocicletas, WaveRunner (veículos aquáticos) e motores de popa, atuam nos segmentos financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e Logístico (Yamalog). Além disso, o grupo conta com uma Rede que possui em torno de 420 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.


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