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Candidaturas encerradas

ANALISTA DE RISCO DE CRÉDITO PL

Descrição da vaga

UM LEGADO DE PAIXÃO PELO MOTOCICLISMO 

 

A Yamaha está presente em mais de 200 países, em todos os continentes, com atuação em diversos segmentos de mercado. Possui, aproximadamente, setenta mil colaboradores em todo o mundo, que tem a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.

 

No Brasil desde 1970, o Grupo Yamaha é constituído por 8 empresas, que além da própria indústria de motocicletas, WaveRunner (veículos aquáticos) e motores de popa, atuam nos segmentos financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e Logístico (Yamalog). Além disso, o grupo conta com uma Rede que possui em torno de 420 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.

 

Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.

 

#goblue #revsyourheart

Responsabilidades e atribuições

Um analista Pleno de Risco de Crédito atua como elo estratégico entre a análise técnica e a tomada de decisão gerencial, sendo responsável por garantir que a exposição ao risco de crédito da organização esteja dentro dos limites aceitáveis e em conformidade com as normas regulatórias.


Principais Responsabilidades

  1. Análise e mensuração de risco O analista realiza estudos quantitativos e qualitativos para mensurar o risco de crédito das carteiras, utilizando modelos estatísticos, ratings internos e ferramentas de análise de cenários. Também participa da calibração e do backtesting desses modelos 
  2. Monitoramento de carteiras e inadimplência Acompanha periodicamente os principais indicadores de risco, como concentração de crédito, inadimplência e provisões (PCLD), além de apoiar auditorias e revisões regulatórias
  3. Desenvolvimento e revisão de políticas Contribui para a criação e atualização de políticas e normas internas de risco de crédito, alinhadas às resoluções do Banco Central (como a Resolução 4.966)
  4. Relacionamento com áreas correlatas Atua em conjunto com áreas como compliance, jurídico, produtos e auditoria, especialmente em processos de lançamento de novos produtos, avaliação de riscos operacionais e resposta a exigências regulatórias
  5. Relatórios e comunicação gerencial Elabora relatórios gerenciais e dashboards com indicadores de risco, perdas esperadas e exposição por segmento, apoiando a diretoria na definição de estratégias de mitigação

Requisitos e qualificações

Domínio de ferramentas de análise estatística e modelagem (como Excel avançado, SAS, R ou Python)

Ensino Superior Completo

Conhecimento de normas regulatórias (ex: Res. BCB 4.966)

Capacidade de comunicação clara com stakeholders técnicos e não técnicos

Visão crítica e estratégica sobre o ambiente macroeconômico e seus impactos no crédito

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
  4. Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
  5. Etapa 5: Contratação

Que bom ter você por aqui!

Somos o Grupo Yamaha Brasil, movido por entusiasmo, espírito de desafio e foco em resultados. Nossa história começou em 1887, no Japão, com o olhar visionário de Torakusu Yamaha. Em 1955, nasceu a Yamaha Motor, ampliando nossa excelência em engenharia para além da música e dando origem às motocicletas Yamaha.


No Brasil desde 1970, aceleramos histórias com motocicletas, motores de popa e Waverunners, combinando performance e propósito. Contamos com fábrica em Manaus, sede em São Paulo e mais de 5.000 colaboradores em todo o país. Nosso propósito é levar Kando — a emoção de profunda satisfação que toca o coração.


Nosso grupo é formado por frentes integradas:

Yamaha Motor – produção e comercialização de produtos de alta performance.

Yamaha Serviços Financeiros – Banco Yamaha, Consórcio Yamaha e Yamaha Corretora de Seguros, oferecendo soluções financeiras completas.

Yamalog – empresa de logística própria, pioneira entre as Yamahas no mundo, com transporte, armazenagem e soluções sob medida para o grupo e clientes externos.


Mais do que tecnologia, somos feitos de pessoas. Valorizamos a diversidade e temos uma política global de Diversidade, Equidade e Inclusão baseada no princípio do “RESPEITO.” com ponto final, porque acreditamos que ele deve ser praticado sem exceções.


Para conhecer mais sobre nossa história e legado, clique aqui.