ANALISTA DE CONTABILIDADE SR
Descrição da vaga
Profissional graduado na área contábil, com formação e com desejável curso de pós-graduação. Já possuir ampla experiência na área de atuação e toma decisões endossadas pelo superior imediato. Dentre suas funções, destacam-se atividades de análises, desenvolvimento e melhorias de atividades e processos, participação e elaboração de novos projetos.
Responsabilidades e atribuições
• Efetuar levantamento e apuração das operações da Companhia para registro e controle;
• Efetuar registros e cálculos das contas do ativo imobilizado e do patrimônio líquido e manter o controle físico dos bens;
• Efetuar a conciliação das contas contábeis;
• Realizar apuração de IRPJ/CSLL, garantindo conformidade com as legislações fiscais aplicáveis ao Lucro Real.
• Realizar cálculo de Incentivos Fiscais como Lucro da Exploração, Lei do Bem, PAT, Audiovisual/Cultural, etc.
• Garantir a entrega de obrigações acessórias, assegurando precisão e cumprimento dos prazos (ECD/ECF/BACEN/IBGE).
• Assegurar a integridade e conformidade dos registros contábeis e fiscais no atendimento a auditoria externa.
• Atuar na elaboração de materiais relacionados tanto a fiscalização tributária quanto a oportunidades tributárias.
• Auxiliar na identificação de otimização contábil tributária e mitigação de riscos contábeis e fiscais.
Requisitos e qualificações
- Necessário ter CRC Ativo (ensino superior completo);
- Profissional com habilidade para desenvolvimento de novas atividades (planilhas de análises, cálculos, comparativos, indicadores);
- Ter familiaridade com sistemas ERP Oracle ou SAP ( Desejável);
- Excel e PowerPoint Avançado;
- Competências: Colaboração, Comunicação verbal, Foco no cliente, Lidar com pressão, Motivação em aprender coisas novas, Organização, Proatividade, Raciocínio Lógico, Relacionamento interpessoal, Trabalho em equipe;
- Possuir vivência na apuração de impostos diretos (Lucro Real) e amplo conhecimento nos assuntos relacionados à IRPJ/CSLL, deve ser capaz de dar suporte e executar, cálculos, obrigações acessórias e relatórios tributários e contábeis. Essas experiências ligadas ao setor industrial é um diferencial, especialmente automotivo.
- Ter senso crítico e analítico na execução das atividades para justificar as variações e alterações de critérios.
- Possuir habilidades de comunicação verbal e escrita com o intuito de saber lidar com as demais áreas e empresas do grupo..
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor da Vaga
- Etapa 4: Aprovação - Carta proposta
- Etapa 5: Contratação
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